Järjestöjen toimintailmoitukset näkyvät pian Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen palvelutarjottimella ja nettisivuilla
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella kokeillaan maaliskuusta alkaen hyte-palvelutarjotinta. Palvelutarjottimen kokeilu on osa HyväHyte-hankekärjen (VAKEHyva -Hyvät palvelut -hanke) kehittämistyötä, jossa suunnitellaan ja toteutetaan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palvelukonseptia. Tarmoa-alustan soveltuvuutta hyte-palvelutarjottimeksi kokeillaan Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle 25.3. – 24.5.2024 välisenä aikana. Kokeilun aikana kerätään kokemusta palvelutarjottimen soveltuvuudesta asiakasohjauksen työkaluna ja kerätään tietoa asiakasohjauksen prosessien kehittämisen tueksi. […]
Lähellä.fi-kampanjan teema maalis- ja huhtikuussa 2024: ihmisoikeudet ja tasa-arvo
Maalikuussa vietetään mm. naistenpäivää ja rasisminvastaista viikkoa. Myös Lähellä.fi tarttuu ajankohtaiseen teemaan ja kampanjoi maalis-huhtikuussa ihmisoikeuksien ja tasa-arvon puolesta sloganilla Kaikki mukaan! Tarjoaako järjestösi osallisuuden ja kohtaamisen mahdollisuuksia? Olkkareita, kohtaamispaikkoja tai tilaisuuksia, joihin jokainen voi hyvillä mielin tulla? Järjestättekö ihmisoikeuksiin tai tasa-arvoon liittyviä tilaisuuksia tai tarjoatteko tukea suomen kielen opiskeluun, digitaalisten palveluiden käyttöön tai kotoutumiseen? […]
Futurumin työhönvalmentajat tukevat espoolaisia työnhakijoita, työnantajia sekä Espoon kaupunkia työllisyyden edistämisessä
Futurum-tiimissä työskentelee kolme työllistämisen ammattilaista. Tiimi tukee espoolaisten työnhakijoiden työllistymistä ja selvittää yritysten ja työnhakijoiden kohtaanto-ongelmaa. Tiimi tekee tiivistä yhteistyötä Työllisyys Espoon ja oppilaitos Omnian kanssa. FUTURUM on HyTe ry:n työllistämisprojekti, jonka tarkoituksena on tukea niiden espoolaisten työttömien työnhakijoiden työllistymistä, joilla on vaikeuksia itsenäisesti hakea työpaikkaa tai miettiä itselle sopivaa koulutuspolkua. Futurum tarjoaa espoolaisille työnhakijoille […]
Järjestötyönantajat tarvitsevat palkkatuen ja muiden työllistämisen tukien lisäksi keinoja kehittää uusia tehtäväkokonaisuuksia sekä toimenkuvia
Kolmas sektori (järjestöt, yhdistykset ja säätiöt) tarjoavat tukityöllistymismahdollisuuksia työnhakijoille, joille on syntynyt ns. palkkatukioikeus. Palkkatukea voivat saada pääsääntöisesti vähintään kuusi kuukautta ansiotyötä vailla olleet sekä alentuneesti työkykyiset työnhakijat. Palkkatuen kesto on pääsääntöisesti seitsemästä kuukaudesta 10 kuukauteen. Yhdistys, joka ei harjoita elinkeinotoimintaa, voi saada 100 %:n palkkatuen työllistämiseen. Järjestöistä löytyy työtehtäviä monelta sektorilta: esimerkiksi kansalais- ja […]