Espoo ja Kauniainen muodostavat monimuotoisen työllisyysalueen, jossa on runsaasti mahdollisuuksia työnhakijoille sekä alueen yrityksille. Työllisyysalueen elinvoiman vahvistaminen edellyttää tehokasta yhteistyötä julkisten työvoimapalveluiden, työnantajaverkostojen, oppilaitosten sekä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen välillä.
Työllisyysalueen keskeisenä tehtävänä ja tavoitteena on edistää työnhakija-asiakkaiden ja työnantajien kohtaantoa. Yksityisen sektorin sekä järjestötoimijoiden tuottamien täydentävien palveluiden avulla voidaan kehittää työntekijöiden osaamista ja ammattitaitoa, tukea työnhakutaitoja sekä edistää alueen elinvoimaa ja kilpailukykyä.
Mitä TE-palveluiden uudistus tarkoittaa Espoossa ja Kauniaisissa?
Espoo ja Kauniainen ovat toimineet yhdessä 1.1.2025 alkaen yhteisellä työllisyysalueella, kun julkiset työvoimapalvelut siirtyivät TE-palveluilta kuntien järjestämisvastuulle.
Espoon kaupunki järjestää työvoimaviranomaisena julkiset työvoima- ja yrityspalvelut Espoon sekä Kauniaisten kunnille. Vuoden 2024 aikana kehitettiin uutta organisaatiota, suunniteltiin TE-palveluilta ja ELY-keskuksilta kuntien vastuulle siirtyneitä tehtäviä ja rakennettiin asiakkaille tarjottavia palvelukokonaisuuksia.
Työllisyysalueen palveluita kehitetään myös jatkossa hyödyntäen paikallista toimintaympäristöä. Palveluiden toteuttamisessa huomioidaan työmarkkinoiden erityispiirteitä sekä henkilö ja yritysasiakkaiden tarpeita.
Työllisyysalueen palvelupisteet ja verkkoasiointi
Työllisyysalueella tuotettavien työllisyyspalveluiden perustehtävänä on tuottaa laadukkaita ja kattavia palveluita jäsenkunnille Espoolle ja Kauniaiselle.
Työnhakijoille tarkoitetut palvelupisteet sijaitsevat Piispanportissa ja Sellon kauppakeskuksessa. Lisäksi Ison Omenan palvelutorilla on tarjolla yleistä työnhaun ja koulutusneuvontaa, ei kuitenkaan viranomaispalvelua. Palvelupisteissä asioivat espoolaiset sekä kauniaislaiset työnhakijat. Työnhakijat asioivat myös sähköisesti Työmarkkinatorin henkilöasiakkaiden oma asiointi -palvelun kautta tai puhelimitse.
Yrittäjät ja työnantajat asioivat Työmarkkinatorin verkkosivuilla oma asiointi -palvelussa. Ohjausta, neuvontaa sekä tukea rekrytointiin on tarjolla sähköpostitse ja puhelimitse. Lisäksi Business Espoo tarjoaa kattavat yritys- ja yrittäjyyspalvelut.
Kohtaannon edistäminen ja työnvälitys Työllisyys Espoon perustehtävänä
Marianne Selin työskentelee Työllisyys Espoon palvelupäällikkönä ja on ollut mukana organisaatiomuutoksen suunnittelussa ja toteutuksessa Espoon kuntakokeilusta alkaen.
Espoon ja Kauniaisten työllisyysalueella kohtaannon edistäminen on työllisyyspalveluiden perustehtävä. Työnantajat tarvitsevat nopeasti osaavia työntekijöitä palvelukseensa ja julkisten työvoimapalveluiden tulee vastata työmarkkinoiden tarpeisiin muuttuvassa työ- ja toimintaympäristössä.
Marianne Selin kertoo:
”Yhteistyössä korostuvat työnantajan näkökulmasta osaavan työvoiman rekrytoiminen avoinna olevia tehtäviä varten sekä työnhakijan kannalta osaamisen kehittäminen ja palveluiden turvaaminen organisaatiomuutoksen ja siirtymävaiheen keskellä.”
Osaamisen kehittäminen keskeisessä roolissa työllisyyden edistämisessä
Työnhakijoiden osaamisen kehittäminen tukee ammattitaitoa ja on olennainen osa työllisyyden edistämistä sekä toimivien työvoimapalveluiden järjestämistä. Työllisyysalueella tuetaan työnhakijoita löytämään heille soveltuvia työmahdollisuuksia sekä kehittämään osaamista mm. koulutusten ja työhönvalmennuksen avulla.
Marianne Selin korostaa yhteistyön merkitystä työllisyyden edistämisessä:
”Työllisyyspalvelut tekevät yritys- ja oppilaitosyhteistyötä sekä verkostoyhteistyötä järjestöjen ja muiden toimijoiden kanssa, jotta alueen työnhakijoiden osaamista voidaan kehittää vastaamaan työmarkkinoiden tarpeita. Se auttaa työnhakijoita pääsemään osalliseksi työelämään ja yhteiskuntaan.”
Uudenmaan työmarkkinat ja talous vaikuttavat siihen millaisia työllisyyspalveluita tulevaisuudessa tuotetaan
Espoo ja Kauniainen sijaitsevat pääkaupunkiseudulla, joka muodostaa Suomen suurimman talousalueen. Työmarkkinoihin vaikuttavat mm. elinkeinorakenteet, yrittäjyysaktiivisuus sekä muuttuvat väestörakenteet.
Talouden sekä työelämän digitalisoituminen ja automatisoituva yhteiskunta vaikuttavat omalta osaltaan yritysten toimialarakenteeseen, suorittavan ja toimeenpanevan tason työtehtävien katoamiseen sekä työpaikkojen vähenemiseen.
Työnantajilla on toimialoista ja tehtävistä riippuen myös haasteita löytää osaavaa työvoimaa ja rekrytoida sopivia työntekijöitä. Samanaikaisesti osalla toimialoista voi olla ylitarjontaa työntekijöistä, mikä luo kilpailua työpaikoista sekä haastaa työntekijöitä uudelleen kouluttautumaan sekä päivittämään omaa osaamista.
Työllisyysalueen työnhakijoiden ja työnantajien muuttuvat palveluntarpeet
Marianne Selin painottaa, kuinka tärkeää on tunnistaa työnhakijoiden sekä työnantajien muuttuvia tarpeita työvoimapalveluiden suunnittelemisessa:
”Tiedolla johtaminen tarjoaa työvälineitä sekä toimintamalleja varhaisen vaiheen muutokseen kehittämällä palveluita asiakaslähtöisesti.”
Muuttuvat työmarkkinat ja alueen työnantajien tarpeet haastavat kuntia pohtimaan tehokkaampia keinoja työllisyyden edistämiseksi. Se tarjoaa myös uudenlaisia paikallisia mahdollisuuksia palveluiden räätälöimiseksi espoolaisten ja kauniaislaisten tarpeisiin.
Työnhakijan työllistymisen keskiössä ovat tehokkuus, vaikuttavuus ja yhteistyö
Työllisyysalueen palvelustrategiset tavoitteet perustuvat työnhakijoiden nopeaan ja pysyvään työllistymiseen sekä avoimien työpaikkojen täyttymiseen.
Työnhakijat sitoutuvat palveluihin, työnhakuprosesseihin sekä rakentavat työllisyysasiantuntijoiden ja valmentajien kanssa urasuunnitelmia, jotka johtavat työllistymiseen, uudelleen kouluttautumiseen tai työkyvyn tuen kartoittamiseen.
Marianne Selin korostaa, että yhteistyön keskiössä ovat monialainen ja moniammatillinen yhteistyö yritysten, oppilaitosten, järjestötoimijoiden sekä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen kanssa:
”Haluamme katsoa tulevaisuuteen, tehdä alueellista yhteistyötä sekä olla avoimia uudenlaisille toimintamuodoille työllisyyden edistämiseksi.”
Kirjoittanut Taneli Kuusela
Lisätietoa:
Työllisyys Espoo – Tietoa palveluja ja tapahtumia työnhakijoille
Työllisyys Espoo – Mitä yrittäjän tai työnantajan on hyvä tietää TE-palvelujen muutoksesta
Espoon työllisyyspalvelut – Piispanportin palvelupiste
Espoon työllisyyspalvelut – Sellon toimipiste
