TE-palvelut 2024 -uudistus siirtää julkiset työ- ja elinkeinopalvelut valtion työ- ja elinkeinotoimistoilta kunnille ja kuntien yhteistoiminta-alueille 1.1.2025 alkaen. Työllisyysalueita tulee Suomessa olemaan 45. Yksi näistä on Kirkkonummi-Vihti-Siuntion alue Länsi-Uudellamaalla. Muutoksen suunnittelussa on muun muassa osallistettu eri toimijoita miettimään asioita yhdessä. Millaisia asioita kumppaneilta kuten järjestöiltä tarvitaan osatyökykyisten ja muiden asiakkaiden tukemisessa jatkossa?
Tulevaisuusvuoropuheluissa pohdittiin Kirkkonummi-Vihti-Siuntion työllisyysalueen mahdollisuuksia
Vatesin, THL:n ja Järjestöjen sote-muutostuki -hankkeen yhteisessä webinaarissa 5.9.2024 oli jopa 200 ilmoittautunutta. Aihe onkin todella ajankohtainen. TE-uudistus on iso muutos, jossa paitsi vastuutahot myös rahoitusmalli muuttuu. Muutoksen tarkoituksena on tuoda palveluita lähemmäs henkilö- ja yritysasiakkaita ja helpottaa työllisyyspalveluiden yhdistämistä kunnan koulutus- ja elinkeinopalveluihin. Muutoksen suunnitellaan myös parantavan kohtaanto-ongelmaa: että työnhakijat löytäisivät nykyistä paremmin työtä ja työnantajat tarvitsemiaan osaajia. Sote-uudistuksen käynnistymisestä 1.1.2023 alkaen kunnat tekevät tiivistä yhteistyötä hyvinvointialueiden kanssa. TE-uudistuksen yksi tavoite onkin helpottaa, että työkyvyn tukea tarvitsevat työnhakijat kuten osatyökykyiset saisivat sitä aiempaa ketterämmin.
Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työllisyysalueen valmistelun projektipäällikköä Johanna Andelmin-Inkistä pyydettiin syyskuun webinaariin kertomaan alueen tilanteesta ja yhteistyöverkostosta asiakkaiden tukena. Kirkkonummi-Vihti-Siuntion työllisyysalueelle siirtyy valtiolta noin 5300 asiakasta ja 45 työntekijää. Alueella on asukkaita noin 76 000 ja työpaikkoja noin 20 000. Kaikkiin kolmeen kuntakeskukseen on tulossa TE-toimipiste.
Andelmin-Inkinen kertoi, että uudistuksessa halutaan kehittää toimivat ja henkilökohtaiset lähipalvelut alueen kuntiin. Uudistuksessa pyritään kytkemään työllisyys elinvoiman näkökulmaan ja kehittämään uusia tapoja ja toimintamalleja, jotta pystytään palvelemaan paitsi työnhakijoita myös alueen yrityksiä. Uusia yhteistyömahdollisuuksia kehitetään myös alueen oppilaitosten kanssa.
Kirkkonummi-Vihti-Siuntion työllisyysalueen yhteistyöverkostossa järjestettiin keväällä 2024 työpajoja eri toimijoiden yhteisinä tulevaisuusvuoropuheluina. TYÖ2030-ohjelman Tulevaisuusvuoropuhelu on osallistamismenetelmä, jonka tavoitteena on lisätä organisaatioiden ennakointiosaamista ja kyvykkyyttä muutokseen. Yhteistyökeskusteluihin osallistui väkeä mm. kuntien kotoutumis-, elinkeino- ja nuorisopalveluista, oppilaitoksista, Kelasta ja Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelta, alueen työnantajia ja yrittäjäyhdistyksiä sekä työllisyyttä ja kotoutumista tukevia yhdistyksiä ja järjestöjä. Eri toimijat nostivat esiin erilaisia haasteita ja uhkia mutta myös uusia mahdollisuuksia. Vuoropuheluissa pyrittiin hahmottamaan yhteistä, toimivaa tulevaisuutta.
Järjestöt työllistymistä ja kotoutumista tukemassa
Vuoropuheluissa selvitettiin myös kolmannen sektorin ideoita, näkökulmia ja rooleja uudistuksessa: työllisyyden edistämisessä ja työelämävalmiuksien tukemisessa sekä kotoutumisessa. Mitä tavoitteita ja rooleja verkostoyhteistyössä on ja miten siitä saisi kaikkien kannalta toimivan? Kolmas sektorin tarjoaa työllistymistä tukevia palveluja kuten palkkatukityötä, työkokeiluja ja -harjoitteluja, oppisopimuskoulutusta, kuntouttavaa työtoimintaa ja vertaistukea. Työnhaun ja työkyvyn tukea taas on mm. erilainen ennaltaehkäisevä ja psykososiaalinen tuki, työelämätaitojen edistäminen, työllisyyden esteiden kartoitus ja poistaminen sekä ylipäätään asiakkaan kuuleminen. Kotoutumisen tukena järjestöiltä voi saada mm. monikielistä ryhmätoimintaa, suomen kielen harjoittelua ja tukihenkilötoimintaa.
Johanna Andelmin-Inkinen korosti, että yhteistyöverkoston yhteinen tilannekuva ja viestintä on tärkeää. Jotta yhteistyön tavoitteisiin päästään, on tärkeää myös tunnistaa ja kuvata eri toimijoiden roolit ja tehtävät. Työllisyysalueen yhteinen asiakaslähtöinen palvelukartta on työn alla. Hyviä käytäntöjä ja osaamista kannattaa jakaa!
Työllisyysalueen valmistelu jatkuu tiiviinä ja myös yhteistyöverkosto jatkaa kokoontumisia syksyllä. Pohdittavana on mm. palveluiden vaikuttavuuden mittaaminen ja esille tuominen. Andelmin-Inkinen muistutti esityksessään, että asiakaskohtaamisissa on suuri apu toistemme palvelujen tuntemisessa. TE-toimijat voivat kertoa asiakkaille järjestökentän tarjoamista mahdollisuuksista ja palveluista. Toisaalta järjestökentän on hyvä olla tietoinen, mitä työllisyysalueen palveluvalikoimaan kuuluu, jotta se pystyy kertomaan siitä asiakkaille. Asiakkaiden tilanteet ja haasteet voivat olla moninaisia, jolloin tarvitaan kokonaisvaltaisia näkökulmia. Järjestökentällä on useilla elämän osa-alueilla asiantuntijuutta, jota kannattaa hyödyntää myös tulevilla työllisyysalueilla.
Linkkejä teemasta työkyvyn tukemisen webinaarissa 5.9.2024 (Vates, THL ja Järjestöjen sote-muutostuki -hanke / HyTe ry ja Pohjois-Savon Sosiaaliturvayhdistys ry):
https://tem.fi/te-palvelut-2024-uudistus
https://www.kuntaliitto.fi/talous-ja-elinvoima/tyollisyys/te-palvelut-2024-uudistus
Työllistymistä ja työkykyä tukevat sosiaali- ja terveyspalvelut hyvinvointialueilla 2024 : Hyvinvointialueille, Helsingin kaupungille ja HUS-yhtymälle tehdyn kyselyn tulokset (julkari.fi)
TE-palvelujen ja -toimenpiteiden käyttö ja kustannukset laskevat työttömyyden pitkittyessä (julkari.fi)
YP 3/2024 Työkykyä rajoittavan diagnosoidun vamman tai sairauden yhteys työmarkkinatulemiin ja sairausperusteisten etuuksien käyttöön (julkari.fi)
Osatyökykyisten työttömien palvelujen ja sosiaaliturvan käyttö vuosina 2013–2020 (julkari.fi)
Milla Kajanne
järjestöasiantuntija
+358 (0)50 372 9162
etunimi.sukunimi@hyte.fi
